Программа корпоративного наставничества направлена на социализацию и формирование трудовой готовности подростков и молодежи уязвимых групп (сирот, подростков и молодежь с ОВЗ), проживающих как городах, так и сельской местности.
В 2015 г. Фонд “Хранители детства” разработал программу корпоративного наставничества. За 10 лет в ней приняли участие более 3500 подопечных из 34 регионов России.
Партнерами программы корпоративного наставничества являются более 800 компаний и организаций.
С 2022 года программа корпоративного наставничества, направленная на помощь подросткам и молодёжи уязвимых групп в осознанном выборе профессии реализуется в Республике Татарстан.
В 2015 г. Фонд “Хранители детства” разработал программу корпоративного наставничества. За 10 лет в ней приняли участие более 3500 подопечных из 34 регионов России.
Партнерами программы корпоративного наставничества являются более 800 компаний и организаций.
С 2022 года программа корпоративного наставничества, направленная на помощь подросткам и молодёжи уязвимых групп в осознанном выборе профессии реализуется в Республике Татарстан.
Программа корпоративного наставничества «Включайся и будь успешен!»
Программа корпоративного наставничества помогает подросткам и молодым взрослым осознанно подойти к выбору профессии и выстроить план личного и профессионального развития при поддержке наставников. БФ «Трамплин» с 2022 года выступает региональным координатором проекта в Республике Татарстан.
Уникальность методики состоит в том, что изначально она разработана для самой сложной категории детей-сирот, не имеющих поддержки вне стен учреждений, с учетом особенностей их развития, взросления и ограниченности социальных связей и навыков. Программа объединяет усилия государства, НКО и бизнеса в целях успешной интеграции подростков и молодежи уязвимых групп в общество, сохранения и приумножения человеческого капитала России.
Участники программы:
-дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей от 14 лет, проживающие в учреждениях и замещающих семьях, в том числе с ОВЗ
- молодые взрослые – сироты старше 18 лет до 23 лет, в том числе с ОВЗ
- подростки из семей ТЖС старше 14 лет, в том числе с ОВЗ
- дети и молодежь с ОВЗ, проживающие/обучающиеся в школах-интернатах, реабилитационно-образовательных центрах
-дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей от 14 лет, проживающие в учреждениях и замещающих семьях, в том числе с ОВЗ
- молодые взрослые – сироты старше 18 лет до 23 лет, в том числе с ОВЗ
- подростки из семей ТЖС старше 14 лет, в том числе с ОВЗ
- дети и молодежь с ОВЗ, проживающие/обучающиеся в школах-интернатах, реабилитационно-образовательных центрах
Технологический цикл равен учебному году. В сентябре подводятся промежуточный итоги цикла программы. С октября начинаются мероприятия разных форматов.
Для подростков проводятся серии мероприятий по знакомству с профессиями и рынком труда, организуются стажировки при поддержке корпоративных наставников и при сопровождении специалистов организации – партнера фонда. В течение всего учебного года проходят очные и онлайн мероприятия.
Для подростков проводятся серии мероприятий по знакомству с профессиями и рынком труда, организуются стажировки при поддержке корпоративных наставников и при сопровождении специалистов организации – партнера фонда. В течение всего учебного года проходят очные и онлайн мероприятия.
Благодаря сопровождению организаторов программы корпоративного наставничества к каждому подопечному, его особенностям здоровья и характера, подростки получают столь важный для них трудовой опыт и учатся не боятся пробовать себя в деле.
В 2024-2025 учебному году в программе корпоративного наставничества приняли участие более 2500 подростков из 20 регионов России, было организовано более 600 очных мероприятий и проведено более 500 стажировок.
В 2024-2025 учебному году в программе корпоративного наставничества приняли участие более 2500 подростков из 20 регионов России, было организовано более 600 очных мероприятий и проведено более 500 стажировок.
За 4 года проведено 307 комплексных профориентационных мероприятий в региональных организациях, 217 подростков с опытом сиротства получили успешный опыт работы на 53 стажировках и в процессе временного трудоустройства, 78 подростков прошли полный курс обучения на просветительском портале Напримерку.ру.
Архитекторы будущего
Фонд «Хранители детства» запускает масштабный проект «Архитекторы будущего» — новую инициативу для поддержки подростков и молодых взрослых из уязвимых групп
Фонд «Хранители детства» при поддержке Фонда президентских грантов начинает реализацию амбициозного проекта «Архитекторы будущего», рассчитанного на 11 регионов России, включающих Алтайский край, Калининградскую область, Ленинградскую область, Московскую область, Омскую область, Пензенскую область, Пермский край, Республику Татарстан, Самарскую область и Удмуртскую Республику.
Цель проекта — создание условий для социальной адаптации и трудоустройства подростков и молодых взрослых, имеющих сложный жизненный опыт.
В рамках проекта предусматривается апробация инновационной модели помощи по профориентационной подготовке и сопровождаемому трудоустройству, которая основана на обучении специалистов-кураторов учреждений и служб, сопровождающих сирот и детей из семей ТЖС. Специалисты учреждений получат современные знания и навыки по внедрению программы корпоративного наставничества.
«Этот проект — наш ответ на вызовы времени. Мы создаем реальную возможность для молодых людей из уязвимых групп не просто получить работу, а развить потенциал и найти свое место в обществе», — отметила директор Фонда «Хранители детства» Александра Андриевских — «Я убеждена, что сочетание системности и индивидуального подхода к поддержке способствует кардинальным переменам в жизни молодежи и закладывает прочный фундамент для стабильного будущего страны».
В результате 100 кураторов из 50 организаций получат профессиональную компетенцию для самостоятельной работы по программе, что повысит качество помощи и расширит возможности подростков для выбора профессии.
Особенностью проекта является создание образовательных и информационных продуктов, доступных для широкой аудитории: на просветительском портале Напримерку.ру будут опубликованы онлайн-курс «Архитектор по образу будущего подростка», а для подростков — цифровой помощник по вопросам трудоустройства.
Проект позволит более чем 750 подросткам и молодым взрослым, находящимся в уязвимых группах, осознанно выбрать профессию и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. Из них 250 участников получат практический опыт работы, который поможет им найти достойное место в современном обществе и на открытом рынке труда.
«Архитекторы будущего» - инициатива, меняющая жизни, создающая условия для профессионального и личностного роста молодых людей. Мы убеждены, что только системный подход к поддержке уязвимых групп способен обеспечить устойчивый социальный прогресс.
Присоединяйтесь! Делитесь информацией, поддерживайте наш проект — вместе мы строим будущее, где каждый подросток имеет шанс стать архитектором своей судьбы.
Проект «Архитекторы будущего. Системный подход к формированию траектории профессионального развития молодежи уязвимых групп» осуществляется с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.
Фонд «Хранители детства» при поддержке Фонда президентских грантов начинает реализацию амбициозного проекта «Архитекторы будущего», рассчитанного на 11 регионов России, включающих Алтайский край, Калининградскую область, Ленинградскую область, Московскую область, Омскую область, Пензенскую область, Пермский край, Республику Татарстан, Самарскую область и Удмуртскую Республику.
Цель проекта — создание условий для социальной адаптации и трудоустройства подростков и молодых взрослых, имеющих сложный жизненный опыт.
В рамках проекта предусматривается апробация инновационной модели помощи по профориентационной подготовке и сопровождаемому трудоустройству, которая основана на обучении специалистов-кураторов учреждений и служб, сопровождающих сирот и детей из семей ТЖС. Специалисты учреждений получат современные знания и навыки по внедрению программы корпоративного наставничества.
«Этот проект — наш ответ на вызовы времени. Мы создаем реальную возможность для молодых людей из уязвимых групп не просто получить работу, а развить потенциал и найти свое место в обществе», — отметила директор Фонда «Хранители детства» Александра Андриевских — «Я убеждена, что сочетание системности и индивидуального подхода к поддержке способствует кардинальным переменам в жизни молодежи и закладывает прочный фундамент для стабильного будущего страны».
В результате 100 кураторов из 50 организаций получат профессиональную компетенцию для самостоятельной работы по программе, что повысит качество помощи и расширит возможности подростков для выбора профессии.
Особенностью проекта является создание образовательных и информационных продуктов, доступных для широкой аудитории: на просветительском портале Напримерку.ру будут опубликованы онлайн-курс «Архитектор по образу будущего подростка», а для подростков — цифровой помощник по вопросам трудоустройства.
Проект позволит более чем 750 подросткам и молодым взрослым, находящимся в уязвимых группах, осознанно выбрать профессию и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. Из них 250 участников получат практический опыт работы, который поможет им найти достойное место в современном обществе и на открытом рынке труда.
«Архитекторы будущего» - инициатива, меняющая жизни, создающая условия для профессионального и личностного роста молодых людей. Мы убеждены, что только системный подход к поддержке уязвимых групп способен обеспечить устойчивый социальный прогресс.
Присоединяйтесь! Делитесь информацией, поддерживайте наш проект — вместе мы строим будущее, где каждый подросток имеет шанс стать архитектором своей судьбы.
Проект «Архитекторы будущего. Системный подход к формированию траектории профессионального развития молодежи уязвимых групп» осуществляется с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.
